Новости

13 декабря 2018

СТУДЕНТЫ НОВГОРОДСКОГО ФИЛИАЛА НЕ ПЕРЕСТАЮТ ЗАНИМАТЬСЯ ВОЛОНТЕРСТВОМ

12 декабря 2018

Студенты Новгородского филиала получили благодарственный адрес губернатора Новгородской области

12 декабря 2018

Волонтёры Новгородского филиала побывали на Торжественной церемонии вручения премии "Доброволец России 2018"

12 декабря 2018

Очередное заседание комиссии по переводам и восстановлениям состоится 28 декабря 2018 года

 

11 декабря 2018

Поздравление ректора РАНХиГС Владимира Мау с 25-летием Конституции РФ

10 декабря 2018

Онлайн-трансляция лекции «Квантовые технологии и коммуникации» (ПРЯМАЯ ТРАНСЛЯЦИЯ)

06 декабря 2018

Новгородский филиал стал площадкой для деловой встречи предпринимателей

03 декабря 2018

Новгородский филиал РАНХиГС и Новгородское региональное отделение «ОПОРА РОССИИ» подписали соглашение о сотрудничестве

03 декабря 2018

1 декабря в Новгородском филиале РАНХиГС состоялся День открытых дверей

03 декабря 2018

СТУДЕНТЫ НОВГОРОДСКОГО ФИЛИАЛА ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ В ПЕРВОМ РЕГИОНАЛЬНОМ КИБЕРФОРУМЕ.

”Информационно-аналитический

Вход на сайт

высшая школа государственного управления

Высшая Школа Государственного Управления - это:

  • система комплексной оценки - оценка профессиональных знаний и личностно-профессиональная диагностика
  • система кадрового обеспечения - формирование и развитие кадрового резерва государственной и муниципальной службы
  • система профессионального развития государственных и муниципальных служащих
  • экспертно-аналитическое и консультационное сопровождение деятельности органов власти и органов местного самоуправления

Высшая Школа Государственного Управления 
РАНХиГС г. Москва

 

Высшие Школы Государственного Управления в субъектах Российской Федерации 
Новгородский филиал РАНХиГС

 

Система подготовки кадров органов местного самоуправления
РАНХиГС г. Москва, филиалы РАНХиГС и Вузы-партнеры

 
 

Об Институте ВШГУ:

Институт «Высшая школа государственного управления» (ВШГУ) создан Приказом Академии от 19.11.2013 №02-573.
Основные направления деятельности ВШГУ:

  • профессиональное развитие (подготовка и дополнительное профессиональное образование) государственных и муниципальных служащих, работников автономных, казенных и бюджетных учреждений, субъектов естественных монополий, государственных корпораций, других юридических и физических лиц, а также резерва управленческих кадров;
  • организация подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства;
  • внедрение в практику реализации образовательных программ дополнительного профессионального образования электронного обучения и дистанционных образовательных технологий;
  • разработка, апробация и внедрение в практику работы органов власти инновационных кадровых технологий, систем и методик диагностики, оценки и развития управленческого и личностно-профессионального потенциала руководителей и служащих;
  • оценка компетенций претендентов на должности государственной и муниципальной службы и резерва управленческих кадров;
  • организация и проведение оценки профессиональных знаний государственных и муниципальных служащих;
  • научные исследования в области приоритетных задач социально-экономического развития, государственной службы и управления;
  • экспертно-аналитическое сопровождение деятельности органов государственной власти и местного самоуправления;

ВШГУ обеспечивает формирование единого научно-образовательного пространства и координацию образовательной и научно-исследовательской деятельности структурных подразделений Академии, включая филиалы, по вопросам:

  • профессионального развития (дополнительного профессионального образования) государственных и муниципальных служащих, а также резерва управленческих кадров;
  • внедрения в практику реализации образовательных программ дополнительного профессионального образования электронного обучения и дистанционных образовательных технологий;
  • разработки, апробации и внедрения в практику работы органов власти инновационных кадровых технологий, систем и методик диагностики, оценки и развития управленческого и личностно-профессионального потенциала руководителей и служащих;
  • оценки компетенций претендентов на должности государственной и муниципальной службы и резерва управленческих кадров;
  • организации и проведение оценки профессиональных знаний государственных и муниципальных служащих;
  • реализации государственной национальной политики в Российской Федерации;
  • профилактики и противодействия коррупции в органах государственной власти и местного самоуправления;
  • формирования системы подготовки и государственной аттестации специалистов в сфере закупок;
  • экспертно-аналитического сопровождения деятельности органов государственной власти и местного самоуправления.