Новости

19 июля 2017

ВЫПУСКНИКАМ НОВГОРОДСКОГО ФИЛИАЛА РАНХиГС ВРУЧИЛИ КРАСНЫЕ ДИПЛОМЫ В МОСКВЕ

 

18 июля 2017

PR-ПРОЕКТ СТУДЕНТКИ НОВГОРОДСКОГО ФИЛИАЛА ВОШЕЛ В ШОРТ-ЛИСТ ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА СТУДЕНЧЕСКИХ ПРОЕКТОВ «ХРУСТАЛЬНЫЙ АПЕЛЬСИН» 2017

 

05 июля 2017

Студенческий актив Новгородского филиала РАНХиГС представил Новгородскую область на молодежном образовательном форуме "Ладога"

05 июля 2017

Студентка Новгородского филиала РАНХиГС приняла участие в работе молодежного форума «Территория смыслов на Клязьме»

03 июля 2017

ВЫПУСКНИКАМ ПРЕЗИДЕНТСКОЙ АКАДЕМИИ ВРУЧИЛИ ДИПЛОМЫ О ВЫСШЕМ ОБРАЗОВАНИИ.

 

26 июня 2017

В Новгородском филиале РАНХиГС состоялась стратегическая сессия «Перспективы развития образовательного кластера Новгородской области»

22 июня 2017

Сроки подачи заявлений о переводе с платного на бесплатное обучение по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» по заочной форме обучения на 3 курсе (05-15нго, 05-25нго) с 23 июня по 8 сентября 2017 года кабинет 203.

21 июня 2017

Внимание студентов направлений подготовки "Государственное и муниципальное управление" и "Управление персоналом"

20 июня 2017

Директор Новгородского филиала РАНХиГС принимает участие в работе Международного научного форума «Государственное управление» в Санкт-Петербурге

20 июня 2017

Преподаватель Новгородского филиала РАНХиГС стала участником и ведущей пленарных заседаний двух научных конференций

”Информационно-аналитический

Вход на сайт

высшая школа государственного управления

Высшая Школа Государственного Управления - это:

  • система комплексной оценки - оценка профессиональных знаний и личностно-профессиональная диагностика
  • система кадрового обеспечения - формирование и развитие кадрового резерва государственной и муниципальной службы
  • система профессионального развития государственных и муниципальных служащих
  • экспертно-аналитическое и консультационное сопровождение деятельности органов власти и органов местного самоуправления

Высшая Школа Государственного Управления 
РАНХиГС г. Москва

 

Высшие Школы Государственного Управления в субъектах Российской Федерации 
Новгородский филиал РАНХиГС

 

Система подготовки кадров органов местного самоуправления
РАНХиГС г. Москва, филиалы РАНХиГС и Вузы-партнеры

 
 

Об Институте ВШГУ:

Институт «Высшая школа государственного управления» (ВШГУ) создан Приказом Академии от 19.11.2013 №02-573.
Основные направления деятельности ВШГУ:

  • профессиональное развитие (подготовка и дополнительное профессиональное образование) государственных и муниципальных служащих, работников автономных, казенных и бюджетных учреждений, субъектов естественных монополий, государственных корпораций, других юридических и физических лиц, а также резерва управленческих кадров;
  • организация подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства;
  • внедрение в практику реализации образовательных программ дополнительного профессионального образования электронного обучения и дистанционных образовательных технологий;
  • разработка, апробация и внедрение в практику работы органов власти инновационных кадровых технологий, систем и методик диагностики, оценки и развития управленческого и личностно-профессионального потенциала руководителей и служащих;
  • оценка компетенций претендентов на должности государственной и муниципальной службы и резерва управленческих кадров;
  • организация и проведение оценки профессиональных знаний государственных и муниципальных служащих;
  • научные исследования в области приоритетных задач социально-экономического развития, государственной службы и управления;
  • экспертно-аналитическое сопровождение деятельности органов государственной власти и местного самоуправления;

ВШГУ обеспечивает формирование единого научно-образовательного пространства и координацию образовательной и научно-исследовательской деятельности структурных подразделений Академии, включая филиалы, по вопросам:

  • профессионального развития (дополнительного профессионального образования) государственных и муниципальных служащих, а также резерва управленческих кадров;
  • внедрения в практику реализации образовательных программ дополнительного профессионального образования электронного обучения и дистанционных образовательных технологий;
  • разработки, апробации и внедрения в практику работы органов власти инновационных кадровых технологий, систем и методик диагностики, оценки и развития управленческого и личностно-профессионального потенциала руководителей и служащих;
  • оценки компетенций претендентов на должности государственной и муниципальной службы и резерва управленческих кадров;
  • организации и проведение оценки профессиональных знаний государственных и муниципальных служащих;
  • реализации государственной национальной политики в Российской Федерации;
  • профилактики и противодействия коррупции в органах государственной власти и местного самоуправления;
  • формирования системы подготовки и государственной аттестации специалистов в сфере закупок;
  • экспертно-аналитического сопровождения деятельности органов государственной власти и местного самоуправления.