Новости

16 января 2018

В РАНХиГС начал свою работу Гайдаровский форум 2018 «Цели и ценности»

12 января 2018

Завершилась работа преподавателей Новгородского филиала РАНХиГС в рамках научного проекта № 16-12-53003 «Обоснование и разработка модели проектно-ориентированного управления в государственном секторе (на примере Новгородской области)»

28 декабря 2017

Студенты Новгородского филиала РАНХиГС - победители регионального этапа конкурса «Хрустальный Апельсин»

16 декабря 2017

Подведены итоги областной студенческой олимпиады по менеджменту «Управление: теория и практика»

14 декабря 2017

В рамках круглого стола на тему «Реализация социально-ориентированных проектов в Новгородской области» Новгородская команда RAISE представила свой проект

13 декабря 2017

В Новгородском филиале РАНХиГС состоялась областная студенческая олимпиада по менеджменту «Управление: теория и практика»

11 декабря 2017

В Новгородском филиале РАНХиГС прошел межведомственный научно-практический семинар на тему «Профилактика и предупреждение взяточничества»

11 декабря 2017

ВНИМАНИЕ СТУДЕНТОВ ГРУПП 02-14 НЭО, 03-14 НЭО!!!

09 декабря 2017

В Новгородском филиале РАНХиГС государственные служащие приняли участие во всероссийском юридическом диктанте

01 декабря 2017

В Новгородском филиале РАНХиГС прошел обучающий семинар с Главами муниципальных районов на тему: «Проектный подход в государственном управлении»

”Информационно-аналитический

Вход на сайт

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

Правовые и организационные механизмы повышения эффективности государственной гражданской службы

Объем аудиторной нагрузки - от 36 до 72 учебных часов

Форма обучения - очная (с отрывом от профессиональной деятельности)


Цель: комплексное обновление теоретических и практических знаний гражданских служащих, совершенствование навыков применения современных технологий управления и осуществления деятельности, ориентированной на результат, в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимость освоения ими новых способов решения соответствующих профессиональных задач.

Курс предназначен для государственных гражданских служащих.

Содержание программы:

­   система государственного управления в свете административной реформы;

­   основы правового регулирования государственной службы;

­   государственные программы как инструмент повышения эффективности государственного управления;

­   пути повышения качества государственных и муниципальных услуг;

­   информационные технологии в управлении;

­   теоретико-правовые аспекты коррупции;

­   зарубежный опыт противодействия коррупции;

­   реализация антикоррупционной политики государства;

­   антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов;

­   конфликт интересов на государственной гражданской службе;

­   правовое регулирование механизмов противодействия коррупции;

­   антикоррупционные механизмы в кадровых технологиях; организация и проведение отбора и оценки персонала на государственной гражданской службе;

­   аттестация и квалификационный экзамен государственных служащих;

­   особенности управления конфликтами в системе государственной гражданской службы;

­   социально-этические основы профессиональной деятельности государственных служащих;

­   развитие стрессоустойчивости у государственных гражданских служащих;

­   предоставление и проверка сведений о доходах и имуществе лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы;

­   мотивация и стимулирование государственных гражданских служащих.

 

Документ об образовании: удостоверение установленного образца о краткосрочном повышении квалификации.